EEO政策声明

 

在伊利诺伊大学伊利诺伊州公共媒体是一个肯定的动作/平等机会的雇主致力于打造卓越,公平性和多样性的社区。

授权给伊利诺伊大学,将/伊利诺伊州公共媒体跟随在大学的方针,政策和多样性,公平和接入的办公程序,雇用,招聘和维护一个非歧视性的工作环境。 

它是伊利诺斯大学的不政策歧视或骚扰从事反对因种族,肤色,宗教,性别,国籍,血统,年龄,婚姻状况,残疾,性取向,不宜放任何人从军事,或者地位越战时期的伤残退伍军人或退伍军人和所有的州和联邦非歧视,机会平等和积极行动的法律,命令和法规遵从。 ESTA非歧视政策适用于招生,就业,并获得和处理在大学的课程和活动。

将/伊利诺伊州公共媒体EEO跟随在符合第73.2080规章制度©(6)FCC的2002年规则平等就业机会的,每年准备EEO公共文件报告,并通过所要求的CPB的SABS / SAS报告的提交站信息的速度递增。


回顾7月2013